תכני הסדנה:

● הקניית כלים לניהול שיח פתוח, מגייס ומוטיבציוני, גם אם מרחוק ובזמן של חוסר-ודאות.

● זיהוי ”מוקדי חיכוך“ אופייניים (שיחות קשות, פערי דור, אי-ודאות ביטחונית) ותרגול מתודולוגיית פעולה לפתרונם.

● חידוד גישת Communication Based Leadership: מנהיגות אישית שמחזקת חוסן צוותי.

● התאמת סגנון התקשורת לצרכים ולמוטיבציות מגוונות של עובדים ועובדות. תוצאות צפויות למשתתפים.ות.

● שפה וכלים לשימור מוטיבציה גם בתקופות לחץ.

● מודל לניהול שיחות רגישות עם עובדים.ות.

● כלים יישומיים ליצירת מרחב עבודה מכיל, שמקדם שייכות ופרודוקטיביות.

‍

‍

קצת על המנחה:

נעמה שקד לוי, בוגרת תכנית מנדל למנהיגות בנגב, מומחית בהובלת תהליכים בארגונים, בעלת ניסיון עשיר בעבודה עם מעסיקים, עובדים.ות וארגוני תעסוקה בנגב.

‍

‍

‍

ללא עלות ובהרשמה מראש >>